Pour trouver un emploi, la personnalité compte plus que les stages

Trouver un emploi avec mojo & Rembrandt
Pour trouver un emploi, la personnalité compte plus que les stages : c’est le titre d’une enquête menée par Le Monde qui pose même en conclusion que la personnalité est en passe de devenir le facteur clef de la rémunération. Mazette.

Nous nous réjouissions bien entendu de ce satisfecit : la personnalité est notre métier et ce métier est dans un grand journal quotidien, soutenu par une étude de LinkedIn et les témoignages de responsables du recrutement ou des grandes écoles.

Ecoutez bien les jeunes : à formation égale, ce n’est pas l’expérience (stages) qui compte mais la personnalité !

Et compte tenu de la stagnation du marché de l’emploi, ce n’est apparement pas près de changer. Mieux : le savoir-être influerait directement sur le niveau de rémunération.

Néanmoins, nous pouvons mesurer combien le chemin est long encore vers une juste reconnaissance de la personnalité individuelle propre, en convergence avec les buts de l’entreprise.

Comment juger de l’effort de chacun en telle ou tel domaine de qualités ? Comment juger, nous y sommes au coeur, de ce fameux savoir-être ? Comment juger de cette intelligence qui consiste à faire avec les cartes que nous avons chacun reçues diversement ? Et par là, comment activer cette sorte d’intelligence particulière ?

A mojo, nous avons notre idée sur la question : tout d’abord, faites le test. Si vous l’avez déjà fait et que les réponses ne vous ont pas convaincues : refaites-le. Le précédent sera sauvegardé. Vous l’avez fait et les réponses vous conviennent ? Refaites-le, donnez-vous le choix de partir sur des bases différentes et consolidez votre vision. Vous êtes contents de votre mojo tel qu’il est ? Téléchargez-le en haute résolution et affichez-le.

Dites aux gens de l’entreprise : oui, j’y mets le temps, mais l’on reconnaît mon travail précis et détaillé. Oui, je peux être submergé par mes émotions, mais mon travail est inspirant. Oui, certes, je tire un peu la couverture à moi, mais je sais comment réussir un travail. Oui, je suis un peu zarbi, mais au diapason. Oui, je suis distant : c’est mon poste d’analyse. Oui, je suis bavard ou bagarreur, mais parfait équipier. Oui, je suis gourmand mais, avoue, un brin visionnaire. Oui, je suis rentre-dedans, mais totalement dévoué à son entreprise. Oui, un peu fainéant : je saurai m’adapter au rythme.

Ou pas.

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